团队合作是一个大家熟知却又未必真正了解的话题，而团队合作中最重要的角色便是队长。作为整个团队的核心，队长往往有着决定性的作用，决定了团队的方向和形态。然而，换一个队长会对整个团队带来怎样的变化呢？下面为大家推荐几部团队换队长的小说，一起来看看吧。
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《团队新玩法》——团队建设中的另类选择
《团队新玩法》讲述的是一支著名的游戏战队，由于前队长的离开，一群新晋选手接手了整支战队的领导。而这些新晋选手并没有想象中的优秀，他们各自有着自己的问题和困惑。在新队长的带领下，他们开始了不一样的团队新玩法。这部小说不同于其他描写优秀队长带领团队获得胜利的类型，而是从“非典型领导者”的角度，探索了一种不一样的团队建设方式。
《别样的领导力》——团队升级的必经之路
《别样的领导力》讲述的是一个刚刚成立的创业公司，在团队合作的过程中出现了领导等级不清的问题。正当大家都快要破罐子破摔时，公司聘请了一位别样的领导者，以更为高明的领导方式，让这个新锐公司焕发出了勃勃生机。这部小说适合正在逐渐发展壮大中的企业或公司阅读，能够在这个过程中获得借鉴。
《队长带队赚大钱》——团队合作中的利益纷争
《队长带队赚大钱》讲述的是一支电竞战队，队长的舍我其谁和市面上各种条条框框的规定，让整个战队成为了一个利益纷争的巨大团体。然而，这样也并未阻挡团队赢得大量奖金的脚步。这部小说着重于描绘团队合作中存在的利益问题，也同时探讨了“规则”与“领导力”的关系。
《团队新生》——新增队长之后的挑战
《团队新生》讲述的是一支高水平的篮球队，新队长的到来打破了一直以来固定的队长领袖制度。新队长需要在短时间内完成自我调整，获得队员的认同，还要兼顾原队长的情绪变化等多种挑战。这部小说适用于已有一定团队基础的阅读者，能够对团队更为细节的升级方式有全面地了解。
《超星际航行》——团队协作的极致表现
《超星际航行》讲述的是一支宇航队，由于前任队长的去世，新队长面临了在一个未知让人惧怕的宇宙中领导队员的挑战。这支宇航队的航线十分危险，新队长在加强团队建设、处理队员违规等问题上展现出了超智慧的领导力。这部小说充分证明了团队协作的重要性，同时也描绘了不同情况下的领导典范。
《团队重构》——团队升级换代的一个过程
《团队重构》讲述了一个实力雄厚的团队，面临领导力的充分考验。队员之间相处不和谐，领导力也不够强大，一次次的失利给整个团队带来了巨大的冲击。然而，在这些危机之中，整个团队也获得了重生。这部小说适合正在面临团队危机，需要为了继续前进而换取新的领导模式的团队阅读，能够帮助思考怎样选出更好的新队长，更好地重构昔日的团队。
通过以上六部小说的推荐，不难发现这些作品中的队长角色都不会是板板的，没有一成不变的能力和特点，每个队长都是经历了一段蜕变后呈现出来的。因此，选出一个好队长，然后全力支持他，比较舞弊的选出草草就好的所谓领袖，更容易成为出彩团队的关键。