公司新聘用了个打字员小丁，据说是人力张总监的远亲，不过知道的人不多，包括公司老大。
小丁人年轻，待人也谦虚，唯一的缺点就是打字排版的业务有点差强人意。久而久之，公司老大开始有了微辞。
张总监见势不妙，主动向公司老大提出辞旧迎新，另招新的打字员。公司老大对张总监的善解人意颇为满意。
于是新的打字员小敏很快到位，但没曾想小敏的业务更是半吊子。不知是有意还是无意，大错不犯，小错不断，丢三落四，漏洞百出。
时间不长，公司老大忍无可忍，气愤地责问张总监办事不力，新招的小敏还不如小丁。
张总监无奈地解释现在合格的打字员很难招。他话锋一转：那还是把小丁弄回来？公司老大闻听此言，也没了脾气，沮丧地同意了。
于是，赋闲在家的小丁又走马上任了。
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