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因为请假被辞退怎么仲裁「请假被老板开除合法吗」

生病→请假→看医生

严重的话再休息一天半天,

这在大多数人看来

都是正常的事,

可极少部分人却不这么想的,

甚至还耍起了把戏。

近日,

“女生请假3天被开除

再遭索赔11万”的话题

冲上微博热搜。

江苏南京的薛女士

在当地一家教育培训公司工作,

今年7月,

她向公司表示自己身体不适,

需要去医院检查

并开具了病假条,

休病假3天。

然而,

公司却认为她是旷工,

把她给开除了,

而且不愿支付当月工资。

随后,

薛女士申请了劳动仲裁,

仲裁结果出来,

要求公司支付拖欠薛女士的工资,

以及非法解除劳动合同的赔偿金,

并向薛女士出具离职证明。

然而

薛女士没有收到1分钱

更让人诧异的是,

在这期间,

公司以薛女士装病旷工为由,

反诉其赔偿11万余元损失。

理由是因其休假

造成大量学员流失,

致其无法经营,

且向工商局申请注销公司。

“在我提出劳动仲裁之后,公司立即向工商局申请注销公司,为了不给我钱,公司都不干了。”

截至目前,

劳动仲裁胜诉的薛女士

未收到相关赔偿。

对此,不少网友表示

“公司挺狠,为了不给钱

直接注销公司”

“这公司真离谱……”

综合:山海视频、潇湘晨报、广东DV现场

来源: 沈阳晚报

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